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赋能成长 蓄“师”待发 圣历集团2021年内训讲师招募活动开启

发布时间:2021-07-18

  为推动集团人才赋能战略扎实推进,促进集团在2021年实现冲刺发展的目标,圣历集团培训管理中心在今年策划了一系列人才赋能及培养项目。

  其中包括鲲鹏训练营、《用流程解放管理》专题训练营、内训师拓招活动、内训讲师培养认证活动、《教练领导力》专题训练营等。

  培训管理中心将在2021年将针对不同岗位、不同群体分门别类的落地开展具体的培养项目,围绕需求,有的放矢,必将为集团上下带来不一样的培训体验。

  1月中旬,圣历集团全面开启2021年度内训讲师招募系列活动,以建设“主管精英讲师队伍”、“企业文化认证讲师队伍”和“专家精英讲师队伍”为切入点,扩充集团内部讲师力量,搭牢内训队伍。

  此次活动旨在为集团培养选拔乐分享、会表达、能萃取、懂演讲的精英内训师人才,搭建培训体系承重墙,夯实基础,形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环,并为后续培训活动的科学开展囤积“兵力”、厚积能量。

  作为一名主管,工作中本就带有培训和培育的属性。日常面对下属的工作汇报,以及针对下属工作展开的辅导都离不开各种讲解、点评,这就意味着每一位主管和管理者都应该是一名优秀的培训师。

  培训管理中心以流程建设作为入口,举办《用流程解放管理》专题线上学习营,并就流程专题进行线下课程设计研讨,确定内训流程,最终根据大家的学习表现和部门反馈,筛选学习能力强、善于思考和分享的合格人选,加入预备讲师培养计划,最终打造一支“精英讲师队伍”。

  管理者作为圣历集团内训队伍的重要组成部分。过硬的专业能力、丰富的工作经验及眼界、见识都将良好的提升集团内部员工的工作能力,推进集团发展进程。

  一个有着良好文化风气的企业才是一个拥有着无限力量的企业,企业文化是能够凝聚人、激励人、成就人的,应该渗透在每个员工的举止言行中。因此,准确的传递企业文化至关重要。

  集团培训管理中心将选拔优秀企业文化官进行讲师认证,授权他们在岗位中进行及时准确的企业文化渗透。同时,培训管理中心还将联合品牌文化中心做好课程和案例设计,确保企业文化在集团全员范围内准确传播、广泛共识。

  一支企业文化认证讲师队伍的成立将更好的帮助企业形成上下一心、步调一致的强大凝聚力,调动、激发员工的工作积极性和主动性,提高员工的责任感和使命感。

  除了管理者和文化官可成为企业内部培训讲师,每一位热爱表达和分享的有才者皆可担任培训者。培训管理中心面向集团全员定制了三种不同的招募方式。

  首先是各部门提名目前已在承担培训工作的人员,加入预备讲师的培养计划;其次,每个人可依据自身特长报名参加预备讲师的培养计划;另外,推出“会表达,爱分享!2021我说”视频征集活动,选拔出优秀作品在“圣历集团微信公众号”进行展播,活动优胜者除了获得集团颁发的证书和奖励外,还将被纳入集团预备讲师培养计划。

  目前,圣历集团已全面开启2021年度内训讲师招募计划,全员覆盖、多种招募形式,舞台已备好,只等你来一展风采。香港马会2020马会免费资料大全